Wer wir sind
risiq ist ein innovatives und dynamisches Startup, das sich auf die Entwicklung fortschrittlicher Risikomanagementlösungen für die Bankenbranche spezialisiert hat. Mit unserem Hauptsitz in Mannheim, sind wir bestrebt, die Effizienz und Genauigkeit im Risikomanagement durch den Einsatz modernster Technologien zu revolutionieren.
Unsere Benefits & Arbeitskultur bei risiq
Strategie & Wachstum
- Ziel: Unicorn-Status innerhalb der nächsten zwei Jahre
- Ein bereits am Markt etabliertes Produkt und gewachsener Kundenstamm
- Stark wachsender Marktanteil im ESG-Risikomanagement
- Kombination aus Beratung & Produkt – Marktstandard im Entstehen
- Mitarbeit auf einem hochspezialisierten Zukunftsfeld (ICAAP/ILAAP, ESG, Bankenregulatorik)
- Anerkannte Investoren begleiten die Wachstumsstory
- Stetige Weiterentwicklung des Produktportfolios und Übernahme weiterer Branchenanteile
Finanzielle Anreize & Anerkennung
- Attraktive Gewinnbeteiligung bei Zielerreichung (deutlich über klassischen Boni)
- Erfolgsprämien bei Dealabschlüssen (hochwertige Technik (z.B. Apple))
- Fixe und variable Gehaltsmodelle mit unternehmerischem Hebel
Events & Arbeitsumfeld
- Regelmäßige Offsites in Europa (Workshops, Teamevents)
- Workations in ganz Europa & geplant in Südafrika (Winter 2025/26)
- Wunderschönes, modernes Büro in Mannheim (Nähe Luisenpark)
- Tägliches Arbeiten mitten im Leben, Top-Gastronomie in direkter Umgebung
Persönliche & fachliche Entwicklung
- Arbeit mit erfahrenen Expert:innen (Partner:innen der BIG4 und MDs der Bankenszene )
- Fachliche Exzellenz in ESG, KI, Risikomodellierung und Consulting
- Referenz mit Strahlkraft für den Lebenslauf („Unicorn Journey“)
- Coaching & Weiterentwicklung durch interdisziplinäre Teams
Struktur & Kultur
- Startup-Spirit mit Konzern-Infrastruktur (IT, HR, Steuerberatung, Sales, Marketing – alles schon vorhanden)
- Über 20 Mitarbeitende in Produkt, Beratung & Supportfunktionen
- Schnelle Entscheidungen, kurze Wege, keine Bürokratie
Arbeitsbedingungen & Ausstattung
- Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten
- Persönlicher Fitnesstrainer und gemeinsame Trainings bei Bedarf
- Hochwertige IT-Hardware, mobiles Arbeiten möglich
- Moderne interne Tools, klare Prozesse, exzellente Toolunterstützung
Kultur & Werte
- Starker Teamzusammenhalt und gelebter Teamgeist
- Persönlichkeiten mit Haltung, Offenheit und Gestaltungswillen gesucht
- Keine steifen Strukturen wie bei Big Four – trotzdem Exzellenz und klare Standards
- Jeder Mitarbeitende trägt sichtbar zum Wachstum bei
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